Tender Pekerjaan konstruksi maka pengalaman 4 tahun terakhir yang sesuai adalah pengalaman pekerjaan konstruksi. Seleksi maka pengalaman 4 tahun terakhir adalah pengalaman jasa konsultansi konstruksi. Untuk KD maka NPt adalah nilai pengalaman tertinggi yang sesuai dengan subklasifikasi dan kedalaman sesuai dipersyaratkan.
terkait arti kata pengguna jasa :
dalam PP 22 tahun 2020, : “Pengguna Jasa adalah pemilik atau pemberi pekerjaan yang menggunakan layanan Jasa Konstruksi.”
Pengguna Jasa sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf b meliputi :
a. Pemerintah;
b. badan usaha; dan
c. orang perseorangan dengan tujuan untuk usaha.
sementara pada Permen PU 14 Tahun 2020 : “Pengguna Jasa adalah pemilik atau pemberi pekerjaan yang menggunakan layanan Jasa Konstruksi yang dapat berupa Pengguna Anggaran/Kuasa Pengguna Anggaran/Pejabat Pembuat Komitmen”.
pertanyaannya :
apakah referensi kerja seorang personil manajerial dalam pekerjaan konstruksi bisa dari direktur badan usaha yang dimana personil tersebut pernah bekerja?
dalam penawaran disyaratkan laporan keuangan yang sdh di audit oleh KAP, apakah laporan keuangan yang tanpa opini bisa digugurkan atau tidak, mhn penjelasan
apakah utk badan usaha yg baru berdiri kurang dari 3 Tahun dan bergerak di bidang pengadaan barang bahan makanan utk RUMAH SAKIT, Asrama, Pelatihan Tenaga kerja (barang kebutuhan pokok, sayuran, daging, ikan dan lain lain) ataupun jasa seperti catering/jasa boga, dapat dikategorikan hal tsb di atas, artinya syarat pengalaman tidak berlaku, krn umur perusahaan kurang dari 3 tahun.
Terima kasih
waduh ini jawaban yang saya cari, terima kasih pak samsul, artinya referensi kerja seorang personil manajerial bisa juga diberikan oleh perusahaan kita sendiri yah pak. ? sebab pengelamanya juga ini personel memang dari perusahaan kita.
kiranya penjelasan untuk seluruh jenis pengadaan (termasuk pengadaan barang dan jasa), jadi tdk hanya membahas jasa konstruksi saja, krn banyak juga pengadaan barang atau jasa yg di tenderkan bahkan nilai nya ada yg mencapai puluhan milyar
Pak samsul, ada contoh kasus prakualifikasi seperti ini:
HPS = 70 M
Dalam dokumen FIK terdapat daftar pengalaman paket pekerjaan mulai dari 8 M s.d. 145 M
Namun, dalam Isian Perhitungan Kemampuan Perusahaan yang disampaikan oleh Penyedia, Penyedia hanya menghitung KD sebesar 3 x 10 M = 30 M
Atas kekeliruan perhitungan dari penyedia tersebut, akhirnya pokja berinisiatif untuk menghitung KD perusahaan tersebut dengan alasan di FIK terdapat pengalaman lebih tinggi yaitu 145 M sehingga pokja memperhitungkan KD perusahaan tersebut menjadi 3 x 145 M = 435 M, sehingga peserta diluluskan.
iya saya bersedia bergabung
Terimakasih
Contoh kasus dan solusi terkait kondisi yang sering terjadi di lapangan
Contoh kasus dan solusi terkait kondisi yang sering terjadi di lapangan
Kriteria pengalaman yg seperti apa yg dianggap memenuhi kriteria yang mbuktikan kualitas kompetensi sesuai seperti apa
Tender Pekerjaan konstruksi maka pengalaman 4 tahun terakhir yang sesuai adalah pengalaman pekerjaan konstruksi. Seleksi maka pengalaman 4 tahun terakhir adalah pengalaman jasa konsultansi konstruksi. Untuk KD maka NPt adalah nilai pengalaman tertinggi yang sesuai dengan subklasifikasi dan kedalaman sesuai dipersyaratkan.
terima kasih,pak
terkait arti kata pengguna jasa :
dalam PP 22 tahun 2020, : “Pengguna Jasa adalah pemilik atau pemberi pekerjaan yang menggunakan layanan Jasa Konstruksi.”
Pengguna Jasa sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf b meliputi :
a. Pemerintah;
b. badan usaha; dan
c. orang perseorangan dengan tujuan untuk usaha.
sementara pada Permen PU 14 Tahun 2020 : “Pengguna Jasa adalah pemilik atau pemberi pekerjaan yang menggunakan layanan Jasa Konstruksi yang dapat berupa Pengguna Anggaran/Kuasa Pengguna Anggaran/Pejabat Pembuat Komitmen”.
pertanyaannya :
apakah referensi kerja seorang personil manajerial dalam pekerjaan konstruksi bisa dari direktur badan usaha yang dimana personil tersebut pernah bekerja?
sangat bisa
pak bagaimana caranya kita hapal untuk jasa konsultasi seleksi dan apa saja uraianya dan bagaimana cara kita mempelajari mulai dari awal nya
pelajari Standar Dokumen
dalam penawaran disyaratkan laporan keuangan yang sdh di audit oleh KAP, apakah laporan keuangan yang tanpa opini bisa digugurkan atau tidak, mhn penjelasan
Umumnya pokja tidak dapat meyakini, karena KAP saja tidak memberikan pendapat
apakah utk badan usaha yg baru berdiri kurang dari 3 Tahun dan bergerak di bidang pengadaan barang bahan makanan utk RUMAH SAKIT, Asrama, Pelatihan Tenaga kerja (barang kebutuhan pokok, sayuran, daging, ikan dan lain lain) ataupun jasa seperti catering/jasa boga, dapat dikategorikan hal tsb di atas, artinya syarat pengalaman tidak berlaku, krn umur perusahaan kurang dari 3 tahun.
Terima kasih
Untuk non konstruksi sudah tidak berlaku lagi ketentuan berdiri kurang dari 3 tahun, karena diwajibkan pengalaman 1 th dan 3 th terakhir
waduh ini jawaban yang saya cari, terima kasih pak samsul, artinya referensi kerja seorang personil manajerial bisa juga diberikan oleh perusahaan kita sendiri yah pak. ? sebab pengelamanya juga ini personel memang dari perusahaan kita.
kiranya penjelasan untuk seluruh jenis pengadaan (termasuk pengadaan barang dan jasa), jadi tdk hanya membahas jasa konstruksi saja, krn banyak juga pengadaan barang atau jasa yg di tenderkan bahkan nilai nya ada yg mencapai puluhan milyar
InsyaAllah jika diberikan kesempatan dan kemampuan
Pak samsul, ada contoh kasus prakualifikasi seperti ini:
HPS = 70 M
Dalam dokumen FIK terdapat daftar pengalaman paket pekerjaan mulai dari 8 M s.d. 145 M
Namun, dalam Isian Perhitungan Kemampuan Perusahaan yang disampaikan oleh Penyedia, Penyedia hanya menghitung KD sebesar 3 x 10 M = 30 M
Atas kekeliruan perhitungan dari penyedia tersebut, akhirnya pokja berinisiatif untuk menghitung KD perusahaan tersebut dengan alasan di FIK terdapat pengalaman lebih tinggi yaitu 145 M sehingga pokja memperhitungkan KD perusahaan tersebut menjadi 3 x 145 M = 435 M, sehingga peserta diluluskan.
Apakah tindakan pokja tersebut dibenarkan ?